Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Если вы продолжительное время ищете работу, то, наверняка, знаете, что приглашение на собеседование вызывает не только радостные чувства. Вы ощущаете некоторую тревожность и нервничаете. В данной статье мы расскажем о том, как нужно вести себя на собеседование, что стоит рассказать о себе, а также приведем примеры самых распространенных вопросов на интервью.

Распространенные вопросы на собеседовании

Почему вы решили сменить место работы?

На данный вопрос стоит продумать четкий и грамотный ответ. Не стоит говорить о том, что вы не виноваты в своем уходе, а вся проблема кроется в руководстве компании. Таким ответом вы создадите о себе дурное мнение. Советуем выбрать нейтральную формулировку и сказать, что вам был неудобен график или же месторасположение компании. Самый оптимальный вариант звучит примерно так: «В компании, где я работал, я добился максимальных высот, хочу развиваться далее и вносить свой вклад в общее дело».

Какой размер заработной платы вы хотите иметь?

Здесь нужно быть очень аккуратным, так как вопрос только кажется очень простым на первый взгляд. Если вы назовете большую сумму, то работодатель может счесть вас амбициозным человеком с весьма завышенной самооценкой. Если же сумма, которую вы назовете, будет слишком маленькой, то мнение о вас могут сформировать противоположное или же вовсе подумают, что вы плохой сотрудник. Поэтому советуем называть сумму, которая немного превышает размер средней заработной платы.

Что вы знаете о нашей компании?

К такому вопросу нужно тщательно подготовиться. Советуем вам изучить как можно больше информации, чтобы составить полное представление о компании и быть готовым ответить на любой вопрос. Особое внимание советуем уделить тому, чем занимается фирма, кто ей руководит, а также как долго она существует на рынке.

Какие у вас слабые стороны?

Многие считают, что это вопрос весьма глупый и не требует особого внимания. Это не так. Работодатель многое может понять, исходя из вашего ответа. Советуем вам акцентировать внимание на том качестве, которое не связано с вашими будущими обязанностями. Если вы обладаете хорошим чувством юмора, то вопрос и вовсе можно перевести в шуточную форму, ответив что-то вроде: «У меня слабость к сладкому! Не могу прожить и дня без шоколада!».

Если же интервьюер все-таки ждет ответа, то существует два варианта в такой ситуации. Первый - обратить свою слабость в преимущество. Например, расскажите о том, как сильно вы увлекаетесь работой и теряете счет времени, когда работаете над очередным проектом. Сделайте акцент на том, что нужно вовремя покидать рабочее место, что у вас не всегда получается. Так вы сможете обратить свою слабую сторону в привлекательную для работодателя черту. Другой вариант - рассказать о том, что есть определенный навык, которым вы владеете не в совершенстве, но стараетесь это изменить и посещаете специальные курсы.

Какие ваши сильные стороны?

Задавая данный вопрос, интервьюер хочет выяснить, сможете ли вы справиться с обязанностями, согласуются ли ваши способности с потребностями компании, а также сможете ли вы влиться в коллектив. Вопрос кажется не таким уж сложным, но очень многие совершают ошибки при ответе на него. Прежде всего, стоит подробно изучить вакансию, понять, какой работник требуется компании. Только после этого вы сможете понять, о каких своих качествах стоит говорить на собеседовании. Помните, что скромность вряд ли вам пригодится при приеме на работу, поэтому нужно научиться говорить о своих достоинствах, чтобы вы смогли убедить работодателя в том, что вы являетесь прекрасным работником. Если интервьюер по каким-то причинам не задает вам вопрос о ваших преимуществах, то постарайтесь самостоятельно поднять в разговоре данную тему.

Расскажите о своих достижениях

Такой вопрос задается с целью выяснить ваши профессиональные компетенции. Вы должны уметь четко и ясно рассказывать о своих успехах, которых добились на предыдущих местах работы. Примеры стоит подбирать таким образом, чтобы они подходили под требования к соискателю. Чаще всего интервьюера интересуют такие навыки, как умение работать в коллективе, грамотно распределять собственное время, способность работать на результат, лидерские качества и многое другое.

Даже при условии того, что вы обладаете огромным опытом, советуем тщательно подготовиться к данному вопросу. В условиях собеседования порой очень трудно сходу вспомнить всю необходимую информацию, которую необходимо сообщить работодателю. Советуем заранее подготовить несколько примеров, которые могут вам понадобиться. Это могут быть ваши лучшие проекты, или же вы можете рассказать о том, как справились с весьма трудной ситуацией. Если вы не обладаете большим опытом работы, то можно говорить о ваших достижениях в учебной деятельности или на стажировке.

По каким критериям вы выбираете работу?

Ответ на данный вопрос должен быть кратким и емким, так вы сможете продемонстрировать работодателю уверенность в себе и своих целях на будущее. Стоит сказать о том, что для вас важен карьерный рост, возможность повышения квалификации, сплоченность команды и удобный график работы.

Каково ваше идеальное место работы?

Здесь стоит сказать о том, что самая лучшая работа для вас - это та, где вы сможете приносить в полной мере пользу, проявить свои способности и улучшить некоторые навыки. Не нужно упоминать о заработной плате и льготах, которые прельщают вас в вакансии. Ваша цель - доказать интервьюеру, что вы являетесь лучшим претендентом на данную должность. Советуем сказать о том, что вы будете только рады научиться чему-то новому, а также всегда готовы решать новые нестандартные задачи и проявлять креативное мышление.

Работаете ли вы над собой?

Очевидно, что каждый руководитель хочет иметь сотрудников, которые готовы обучаться чему-то новому. При ответе на данный вопрос советуем сказать о том, что вы посещаете какие-либо курсы с целью улучшения своих навыков, ходите на конференции и семинары или же читаете специализированную литературу. Все это поможет вам создать положительный образ в глазах интервьюера.

Какую последнюю книгу вы прочитали?

Такой вопрос задают с целью выяснить, читаете ли вы литературу по работе. Самая распространенная ошибка - начинать говорить о самой популярной в настоящий момент книге по бизнесу. Если вы действительно прочитали книгу, и она произвела на вас впечатление, то будьте готовы отвечать на вопросы касательно теорий, изложенных в ней, а также приготовьтесь к обмену мнениями. Если же вы лишь пролистали книгу, не вникнув в суть, то не стоит начинать разговор о ней, так вы попадете в неловкое положение. В таком случае лучше сказать о книге, которую вы действительно хорошо знаете. Если ни одна книга по саморазвитию или бизнесу вами не прочитана, то не бойтесь рассказать о романе, который произвел на вас впечатление. Ни в коем случае не говорите о том, что вы не успеваете читать и ваш график очень напряженный. Лучше ответить, что предпочитаете журналы и привести пару-тройку любимых.

Считаете ли вы себя успешным человеком?

Естественно, на такой вопрос нужно отвечать только в положительном аспекте. Скажите о том, что каждое утро вы настраиваете себе на успех, перед работой у вас всегда прекрасное настроение, вы готовы отдаваться ей на 100%.

Какую личную цель вы бы хотели достичь?

Здесь нужно рассказать о той цели, которая увеличит вашу ценность для работодателя. Можно смело говорить о том, что желаете овладеть каким-либо навыком, научиться работать в определенной программе, пройти курсы, получить сертификат и о многом другом. Все это сможет создать образ, который будет наиболее привлекательным для вашего нанимателя.

Чем вы занимались в тот момент, когда искали работу?

Здесь не стоит заострять внимание только на том, что вы были целиком и полностью поглощены поиском новой работы. Если вы не работали более полугода, то любой работодатель заинтересуется тем, как вы провели это время. Здесь нужно рассказать о каком-либо навыке, которым вы овладели в этот период времени. Возможно, вы изучали иностранный язык и теперь читаете литературу на английском или немецком, а также смогли улучшить свои разговорные навыки. Это будет отличным вариантом, если на вашей будущей работе вам потребуется общаться с иностранными клиентами. Еще один отличный вариант - волонтерство. Расскажите о том, что вы помогали различным волонтерским движениям и провели несколько мероприятий. Это будет прекрасным штрихом к вашему имиджу.

Чего не стоит говорить на собеседовании?

Необдуманные ответы - верный способ провалить любое интервью. Очень часто соискатели преувеличивают свои возможности или же пытаются обмануть интервьюера. Отметим несколько типовых ошибок, которые очень часто совершают претенденты на какую-либо должность.

• Кандидат крайне много говорит и не по делу. Все ваши ответы должны быть четкими и лаконичными.
• Если вы знакомы с какими-либо значимыми персонами, то не стоит рассказывать об этом и уж тем более хвастаться этим фактом.
• Нельзя спрашивать о том, чем занимается фирма, какую продукцию она выпускает. Всю эту информацию вы должны знать.
• Не стоит озвучивать ваши требования к работе. Помните, что это вы пришли на собеседование и выбирают здесь вас.
• Ни в коем случае не нужно критиковать бывших начальников и говорить неприятные вещи о старой работе. Так вы создадите не самое приятное мнение о себе.

Факторы, которые могут испортить впечатление о кандидате

Как мы уже сказали ранее, к любому собеседованию нужно тщательно подготовиться, чтобы создать о себе положительное впечатление. Кроме того, постарайтесь исключить факторы, которые могут испортить процесс.

• Уделите внимание вашему внешнему виду. Помните, что одежда должна быть чистой и аккуратной. Небрежный внешний вид не добавит вам бонусных баллов.
• Не нужно врать. Помните, что любой обман можно очень легко раскрыть. Тогда вы попадете в крайне неловкую ситуацию.
• Запах сигарет или алкоголя подпортит впечатление о вас даже в том случае, если вы прекрасно ответите на все вопросы.
• Переведите телефон в беззвучный режим, чтобы вас не потревожили неожиданным звонком в столь волнительный момент.

В данной статье мы поговорили о том, как рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, на чем стоит остановить внимание, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя. Кроме того, мы поговорили о том, чего делать не стоит, дабы не испортить впечатление. Помните, что любое собеседование требует предварительной и тщательной подготовки.

Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать , а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить заранее. Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать .

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: « Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: « Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.

Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

1. Представьтесь .

Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

2. Личные данные .

Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейными браками.

3. Образование .

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

4. Цели .

С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

5. Личная характеристика .

Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.

6. Хобби .

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

7. Итог .

Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих , которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

Что рассказать о целях?

Преподнесите цели в «красивом» цвете.

Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

О чем лучше промолчать?

Работодателя, как правило, не интересуют твои материальные ценности, например, наличие жилплощади или драгоценностей. Так же не интересны успехи родителей и близких.

О чем лучше всего не говорить?

В первую очередь, не говорите слишком личную информацию, работодателя не интересуют Ваши проблемы, так же ему не интересны детские успехи и достижения, не касающиеся выбранной должности. Так же не говорите негативно о своей прошлой работе или бывших коллегах. Не забывайте, что вам могут задать и , не очень приятные вопросы.

Внешний вид

Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем . Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах. Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.

Получить работу мечты – сложный, но интересный процесс. Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию. Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.

Вопрос на собеседовании «расскажите о себе», прозвучавший от кадровика, ставит соискателя в тупик. Что именно его интересует? Насколько подробно? Как бы не сказать лишнего? Однако суть гораздо глубже.

Рассказ о себе на собеседовании — пример саморекламы. И чем теснее желаемая работа связана с продажами или привлечением клиентов, тем важнее этот этап. С одной стороны, если человек умеет продвигать что угодно, выставить в выгодном свете себя ему не составит труда. С другой, есть много факторов, способных это затруднить: от неожиданности вопроса до врожденной скромности претендента.

Как правильно о себе рассказать на собеседовании

Суть задачи — дать краткую автобиографическую справку. Но в центре внимания должны быть не вы как личность, а вы как профессионал. Рассказ о себе на собеседовании — образец того, как претендент умеет выделять самое главное. В нашем случае это:

• образование;
• путь к профессии;
• стаж работы с кратким обзором последних мест;ф
• специальные навыки;
• личные качества.

В некотором роде это пересказ резюме в художественной форме.

Как начать рассказ о себе на собеседовании

Мнения на этот счет расходятся. Одни считают, что начать нужно с Ф.И.О., возраста, семейного положения, места жительства. Другие утверждают, что это сухие факты, которые к самопрезентации не относятся. Поэтому можно сразу переходить к более существенным сведениям.

Первые слова будут об образовании. Что можно поведать об этом:

• название вуза (можно сделать акцент на том, что он государственный);
• год окончания;
• факультет или специальность, причина выбора или почему понравилась со временем;
• дополнительное образование (курсы, семинары, но только те, что пригодятся для этой работы);
• самообразование;
• желаемые направления для дальнейшего изучения.

Переход к следующему блоку должен быть логичным — одна мысль следует из другой.

Что можно рассказать о себе на собеседовании, кроме перечисленного

Есть рекрутеры, которые надеются получить побольше личной информации на этом этапе. Так они могут избавить себя от риска выглядеть бестактными, задавая неприятные вопросы. Но это не слишком частое явление. Поэтому не стоит углубляться в подробности своей личной жизни.

Многие сомневаются, что говорить о себе на собеседовании, чтобы охарактеризовать себя как личность. Вообще в этом нет необходимости. Но если HR-специалист спрашивает, то стоит упомянуть:

• сильные черты характера;
• ожидания, связанные с будущей работой;
• хобби, пересекающиеся с профессией;
• дополнительные навыки, которые могут пригодиться компании.

Знание, как правильно себя презентовать на собеседовании, — пример еще и того, как соискатель привык общаться с людьми. Положительное впечатление произведет тот, кто сообщит важное кратко, а потом уточнит, интересует ли собеседника еще что-то. Меньше шансов у того, кто начнет с вопроса «А что рассказать?» или небрежной фразы «Да все в резюме написано».

Расскажите о себе на собеседовании: пример рассказа

В 2009 году я закончила факультет социальной работы Санкт-Петербургского государственного университета. Я всегда старалась помогать людям, но еще в школе поняла, что усилий одного человека недостаточно. Поэтому я решила заняться изучением организации помощи незащищенным слоям общества, чтобы больше влиять на ситуацию.

После окончания вуза я работала в центре социальной помощи семьям с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Моей основной функцией было содействие им в получении мер социальной поддержки: помощь в оформлении документов, взаимодействия с органами власти и благотворительными фондами.

Работа мне очень нравилась, но, к сожалению, в этой конкретной организации возможностей для дальнейшего профессионального развития уже не было. А я постоянно стремлюсь к самосовершенствованию, изучаю много нового, посещаю семинары. Не хотелось бы, чтобы мои усилия были напрасными. Я хочу делать больше, чтобы помогать людям.

Когда подходящая вакансия, наконец, найдена, и назначена встреча с потенциальным работодателем, у соискателя возникает ряд вопросов - каким образом подготовиться к этой встрече? Как рассказать о себе? Какие факты будут полезными на интервью, а от упоминания чего лучше воздержаться?

Умение презентовать себя

Чтобы рассказ о себе на собеседовании произвел должное впечатление, кандидат должен обладать хорошо развитыми навыками самопрезентации. Презентацией называется умение представить свои способности и таланты (или же определенный продукт, компанию) с той целью, чтобы добиться от своего собеседника нужного решения. Необходимо иметь в виду, что самопрезентация - это не просто показ себя. Данное действо производится с целью оказания воздействия на аудиторию. Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории. Максимум, что обязана сделать аудитория - это слушать презентатора.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

• внимание;
• интерес;
• решение в свою пользу.

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов. Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность.

Лаконичность - залог успеха

Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом. Все что нужно работодателю - составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему. Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут. В это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека.

Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

• Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться. Важно держать прямую осанку.
• Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
• В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Ведь так устная речь будет казаться более «тяжелой».
• Также следует воздерживаться от сленга (например, таких слов, как стопудово, классно).
• Озвучивать стоит только те сведения, которые покажут кандидата в самом выгодном свете.
• Следует включить в рассказ о себе ту информацию, которая будет соответствовать требованиям к кандидату.
• Лучше избегать как излишней скромности, так и хвастовства, и саморекламы.
• Не нужно врать и приписывать себе те заслуги, которых в действительности нет.

В процессе собеседования лучше не пересказывать тех фактов, которые указаны в резюме. Кандидату желательно подобрать заранее несколько оригинальных фраз, которые позволят охарактеризовать его положительно. Во время общения с работодателем необходимо продемонстрировать не только голые факты, но и свой склад ума, умение уверенно общаться, держать себя.

Почему нужно воздерживаться от хвастовства?

Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей - лишнее хвастовство действительно не всегда уместно. Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек. Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ». У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность.

Лиха беда - начало

У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать - это, конечно, представиться. Начало собеседования - это всегда дань вежливости: улыбка, рукопожатие, несколько дежурных фраз. После того как кандидат представился, можно рассказать об образовании, семейном статусе, а также опыте работы. Далее можно указать, почему возникло желание работать именно в данной компании.

Как убедить работодателя?

В пользу соискателя будет свидетельствовать четкая, ясная речь, отсутствие повторов, короткие и емкие предложения. Полезно также привести цифры, факты. Против кандидата может сыграть слишком долгое повествование и негативные отзывы о работодателях.

Однако необходимо учитывать, что подобный подход будет эффективным не во всех случаях. Например, если соискателю предстоит творческая работа или же он пытается устроиться в молодежный трудовой коллектив, то здесь рассказ о себе на собеседовании должен содержать больше гибкости и креативности. Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ. Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

Рассказ о личностных и профессиональных качествах

С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, - "расскажите о себе". Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность. Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу. Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки - именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании - «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже.

Рассказ о себе учителя истории и обществознания

Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя.

— Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя - (указать количество проработанных лет). Последнее место работы - (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №...). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию. Обладаю высшей квалификационной категорией. Средние баллы по ЕГЭ и ОГЭ поддерживались на высоком уровне. Доброжелателен и внимателен ко всем окружающим.

Рассказ о себе на собеседовании: пример менеджера

Для того чтобы презентовать себя должным образом, соискателю необходимо продемонстрировать работодателю преимущество своей кандидатуры. В ходе собеседования работодатель должен понять, обладает ли кандидат уверенностью в себе, может ли он взаимодействовать с другими коллегами по рабочим и личным вопросам, каким опытом работы он обладает. Рассмотрим пример рассказа о себе менеджера по продажам дверей.

— Мой суммарный опыт в области продаж дверей и фурнитуры составляет более 7 лет. Я начинал с помощника отдела, а через полгода мне было предложено перейти на должность менеджера. В мои обязанности входило консультирования клиентов по вопросу приобретения дверей, расчет стоимости межкомнатной двери с комплектующими, работа со строительными организациями, оформление обмеров, взаимодействие со смежными подразделениями (дизайнерским отделом, складом, доставкой, монтажом). Также в число моих обязанностей входило разрешение рекламационных вопросов, контроль отгрузки товара и качества монтажа, составление коммерческих предложений.

Рассказ о себе дизайнера

Рассмотрим рассказ о себе на собеседовании дизайнера.

— Обладаю пятилетним опытом работы в сфере дизайна. В мои обязанности входило изготовление макетов для листовок, буклетов, календарей. Также одной из важнейших обязанностей была разработка выставочных стендов, рекламных плакатов, фирменных стилей для корпорации. Готов(-а) к работе, обладаю всеми необходимыми профессиональными навыками. Ответственен, организован, легко обучаем.

Собеседование на английском языке

Иногда требуется подготовить для собеседования рассказ о себе на английском. Для тех соискателей, которые не обладают хорошим знанием языка, это будет достаточно сложная задача. Однако кандидаты, которые подкованы в английском, справятся с ней «на ура».

Рассмотрим пример рассказа о себе на английском.

«Hi, my name is (FN). I`ve been working for the past ten years as a sales manager. During that time I`ve been trained and certified on a number of different sales techniques and strategies. One of my real strengths is my attention to details. I rally pride myself for meeting deadlines. If I commit myself to finish the project for a certain deadline, I make sure that things are got down, and on time. I am looking for a company that values customers, where I will be able to join a strong team and have a positive impact on customer retention. I`d really describe myself as a person who is ready to go an extra mile to satisfy customers». / «Добрый день, меня зовут (ФИ). Последние десять лет я работал в должности менеджера по продажам. На протяжении этого времени я прошел немало дополнительных курсов, и теперь обладаю несколькими сертификатами, подтверждающими мои знания техник и стратегий продаж. Одна из моих наиболее сильных сторон - это внимание к деталям. Я имею основания гордиться собой, так как всегда выполняю работу в срок. Если я берусь за какой-либо проект, который необходимо завершить к определенному сроку, я всегда делаю ее вовремя. Мне хотелось бы работать в компании, которая разделяет ценности клиентов, где я мог бы присоединиться к сильной команде. Я действительно могу описать себя как человека, готового пройти лишнюю милю ради того, чтобы покупатель был доволен».

Подготовка к интервью на иностранном

Требуется немало подготовки, если одним из требований работодателя является английский язык. Рассказы о собеседовании соискателей, однако, показывают, что такой формат собеседования будет прост для тех кандидатов, которые обладают знанием иностранного языка на уровне Upper-Intermediate и выше. Хорошо отработав фразы на английском, на собеседовании можно будет не уделять им внимания, вести себя более расслабленно и спокойно. Пример рассказа о себе на английском на собеседовании поможет пройти интервью с достоинством. Конечно, бывает и так, что работодатель задает каверзные вопросы, к которым кандидат не подготовлен заранее. В такой ситуации самое главное - не теряться, сохранять спокойствие. В собранном состоянии гораздо проще подобрать нужную фразу даже на английском.

Чего следует избегать?

Один из способов хорошо подготовиться к рассказу о себе на собеседовании - образец других соискателей. Выбрав подходящие фразы из рассказов в данной статье, можно хорошо подготовиться к интервью. Но помимо умения презентовать свои достоинства и тем самым доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на ту или иную должность, необходимо также остерегаться ненужных фраз, которые могут испортить впечатление.

Самые распространенные из них таковы:

• Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Ведь тогда потенциальный работодатель может подумать, что и о нем будут оставлены такие же отзывы.
• Чересчур подробное описание своей личной жизни. Ведь «о природе и погоде» поговорить можно будет и с коллегами в обеденный перерыв. А пока главной целью является получение работы.
• Сомнение в своей квалификации и профессионально важных качествах. Если кандидат сам сомневается в себе, то и будущий работодатель вряд ли сможет его оценить по достоинству.

Доброжелательность, уверенность в себе и деловое поведение - это залог успеха на собеседовании. Придерживаясь правил успешного рассказа о себе на интервью, можно убедить работодателя в своей ценности и получить желаемую работу.

Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик. Более того – многие кадровые специалисты используют данный метод просто как данность или анкетный вопрос – а ведь ответы на него могут дать куда лучшее представление о соискателе, чем и иные сведения. Знание примеров рассказов и ответов на такой вопрос как «Расскажите о себе» на собеседовании будет полезно всем сторонам трудовых взаимоотношений.

Расскажите о себе на собеседовании – зачем нужен этот вопрос работодателю

Часто кадровые специалисты и работодатели составляют принципы проведения собеседований и написания резюме, не осознавая полностью необходимость каждого используемого инструмента, а лишь потому, что таков порядок. Это – в корне неверный подход. И рассказ соискателя о себе – один из самых эффективных способов узнать, подходит ли он для определенной вакансии или нет, при грамотном его использовании. Ведь с помощью одного такого рассказа можно определить:

• Стабильность сотрудника и лояльность его к компании . Рассказ о себе позволит оценить перспективы долговременной работы сотрудника, или наоборот – предупредит о рисках возможного быстрого увольнения его с должности по ряду причин.
• Цели работника. Каждый сотрудник устраивается на работу с определенными целями, и в зависимости от них можно определять его мотивацию, способы воздействия на него в процессе сотрудничества, а также перспективы его развития и полезности для компании.
• Профессиональную компетентность. В рассказе о себе работник обязательно сообщит о своих выдающихся достижениях на профессиональном поприще. Если же их нет, он не имеет образования или обходится сугубо формальными формулировками без конкретики – это свидетельствует об отсутствии у него значимых навыков и достижений.
• Личные качества. В большинстве случаев личные качества работники всегда указывают с положительной точки зрения, однако рассказ о себе позволяет выявить определенные позитивные и негативные аспекты личности без возможной подтасовки результата самим сотрудником.
• Совместимость с коллективом. Наличие определенных увлечений, взглядов на жизнь, работу и окружающих крайне важны для формирования эффективного и гармоничного коллектива. И рассказ о себе сразу позволит опытному интервьюеру понять, будет ли работник уместен в уже действующем рабочем коллективе.

Конечно, рассказ о себе на собеседовании не является универсальным инструментом. Узнать о личных качествах лучше поможет интервью по компетенциям, а профессиональные навыки легче всего оценивать с участием непосредственного будущего руководителя. Однако, как один из инструментов оценки соискателей, подобный рассказ является очень эффективным, особенно при применении в комплексе с другими методиками проведения собеседований.

Как отвечать на вопрос «расскажите о себе на собеседовании»

Многие соискатели не знают, как именно отвечать на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании, а ведь от ответа, как можно понять из вышеприведенных данных, во многом может зависеть трудоустройство. В первую очередь необходимо понять, что ответ на этот вопрос следует подготовить заранее, а не придумывать, что же следует сказать, уже непосредственно на интервью. В целом, общий порядок действий в рассказе выглядит следующим образом:

В целом, следуя вышеозначенному алгоритму, можно с уверенностью говорить, что ответ как минимум устроит интервьюера по своему формату. Однако конкретные советы знать все равно не помешает:

• Некоторые работодатели, особенно в креативной сфере, не любят стандартные представления. В то же время в крупных корпорациях и государственных компаниях наоборот – рекомендуется следовать общепринятому порядку представления.
• Не следует заострять внимание на информации, которая не является полезной для работодателя, а также упоминать сведения, которые могут заставить его усомниться в благонадежности работника, как соискателя.
• О своих негативных чертах личности, болезнях и других проблемах рекомендуется упоминать уже после трудоустройства, но не оставлять работодателя в неведении – и лучше всего преподносить данные сведения с предложением определенных решений имеющихся недостатков.
• В рассказе о себе следует уделять особое внимание конкретике – если какая-то информация, личностные качества или профессиональные знания важны для работодателя, следует рассказать ему о них не просто формальным языком, но и привести конкретные примеры из жизни.
• Нужно избегать общих и пространных формулировок без конкретных подтверждений и фактов. Наличие диплома о высшем образовании, факт работы в течение нескольких лет на какой-то должности – мало что расскажут работодателю. А вот упоминание того, чему получилось научиться в университете, и какие проекты были реализованы на прошлых местах работы – будут куда полезнее.
• Рассказывая о семье и хобби, необходимо понимать, как именно может воспринять эту информацию работодатель. В некоторых случаях наличие семьи или определенных увлечений будет плюсом, в других – минусом.

Расскажите о себе на собеседовании – примеры рассказов и ответов

Меня зовут Марина, я родилась 12.02.1988, у меня трое детей, я замужем. В город переехала вместе с мужем – он военный. Раньше работала два года в компании «Вектор» упаковщицей, а до этого – по специальности, ассистентом стоматолога. У меня есть диплом о высшем медицинском образовании, я ответственная, пунктуальная и честная. Вредных привычек нет. В свободное время люблю читать книжки.

Что же плохого в этом коротком рассказе? В первую очередь, соискательница не дала о себе никакой полезной работодателю информации – куда лучше было бы представиться с фамилией, сказать возраст вместо даты рождения. Семейное ее положение напротив – станет для работодателя поводом отказать в трудоустройстве, ведь с тремя детьми она будет часто выходить на больничные, а так как муж является военным – в любой момент работница может уволиться из-за переезда. Информация об образовании и прошлых местах работы – вовсе ничего не скажет кадровому специалисту. Даже рассказ о вредных привычках и хобби – неуместен, ведь работодатель не получит от этого никакой конкретной информации. Следующий пример ответа на вопрос «расскажите о себе на собеседовании» покажет, как эта же женщина могла бы презентовать себя на порядок лучше:

Меня зовут Марина Семёнова, мне тридцать лет, и я уже состоявшаяся мать, живущая с тремя детьми, мужем и его мамой, которая и следит за детками. Имею достаточно большой опыт работы на самых различных должностях, что хорошо повлияло на мой кругозор. Хоть ранее я и не работала секретаршей, но проходила специальные курсы еще во время учебы в университете, была старостой и помогала решать административные вопросы. Медицинская практика позволила мне адекватно и сохраняя самообладание реагировать на самые жесткие ситуации, что, на мой взгляд, может пригодиться мне и в этой работе. В свободное время люблю читать и обсуждать с людьми классическую литературу и экономическую науку.

Что же хорошего в этом рассказе? Марина предоставляет практически те же самые сведения, но рассказывает о себе с куда более хорошей стороны. Работа на несоответствующих должностях преподносится как положительный фактор, то же самое можно сказать и о медицинской практике. Хобби обросло конкретикой и дает работодателю представление о том, что эта соискательница, например, сможет вписаться в литературный кружок или просто поддержать беседу и неформальное общение с другими коллегами. В то же время дети уже не выглядят проблемой, ведь Марина считает себя уже состоявшейся матерью, которая хочет получить работу и которой есть на кого оставить малышей.